Как уволиться без осложнений, оказавшись в безвыходном положении раба в производственном кооперативе

Вопрос №1181706 из г. Санкт-Петербург
опубликован 22.12.2010, 17:27

Я работаю в производственном кооперативе специалистом по металлообработке (фрезеровщик). Меня не устраивает ни зарплата, ни условия труда. Я неоднократно писал заявления об увольнении по собственному желанию. Каждый раз председатель заявлял мне о необходимости отработать 2 недели. По истечении двухнедельной отработки он отказывался меня увольнять, заявляя о том, что якобы никакого заявления он в глаза не видел и если я не выйду на работу на следующий день, то он уволит меня по статье за прогулы. Испытывая такой шантаж с его стороны, я ощущаю себя в безвыходном положении безвольного раба.

Посоветуйте пожалуйста, как мне грамотно действовать в данной ситуации чтобы уволиться без осложнений.

Спасибо.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Русакова Ирина Борисовна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 10 лет

4.8 3181 отзыв

Кирилл!

Если заявление никак не принимают, то отправьте заявление об увольнении по почте с уведомлением и описью вложения и в это время возьмите больничный. Через две недели со дня получения заказного письма работодателем )(а вы это узнаете по дате на уведомлении) можете прийти в отдел кадров за документами. Если будет отказ - пишите жалобу в инспекцию по труду и в прокуратуру.

С уважением,

23.12.2010, 16:39

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 3 часа

8 800 505-91-11

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 14 лет

5.0 1527 отзывов

Все примитивно просто.Вы пишите заявление об увольнении и делаете с него копию(ксерокс или рукописную) и регистрируете в отделе кадров.Если такового нет, то вручаете руководителю под подпись и отработав 2 недели на работу более не выходите, а например обращаетесь к прокурору или в инспекцию по труду.Вопрос с увольнением и расчетом будет решен очень быстро после таких действий.

22.12.2010, 20:59

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста