Работодатель обманывает - увольнение по соглашению сторон с отработкой, но отпуск на последние дни. Можно ли уволить по другой статье?
Вопрос №17886253
из г. Краснодар
опубликован 16.10.2020, 08:28
опубликован 16.10.2020, 08:28
Ситация такая: работодатель увольняет по соглашению сторон, не по собственному желанию, мотивируя возможность уйти без отработки, хотя ранее мой прямой руководитель сказал, что при увольнении отработки для меня не будет.
Теперь написано заявление на увольнение по соглашению сторон, но все ранвно условие было, что я должна отработать несколько дней, до дня официального увольнения. Мне сказано прямым руководителем было выйти только пока на один день, я вышла и отработала, но на остальные дни отработки я якобы не нужна. Это что может означать и почему тогда не отпустить сотрудника сразу же следующим числом?
Может ли работодатель переиначить статью увольнения и уволить по статье якобы неуважительного невыхода, хотя я готова выйти и отработать.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день!
Вы подписали с работодателем соглашение о расторжении трудового договора?
У вас должен быть второй экземпляр данного соглашения.
В соглашении указана дата прекращения трудовых отношений - это ваш последний рабочий день, когда работодатель обязан выдать вам трудовую книжку и произвести с вами полный расчёт.
На следующий день после этой даты вы вправе не выходить на работу.
16.10.2020, 08:41
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 11 минут
У вас д.б. оговорена дата увольнения.
16.10.2020, 08:38
Подписание соглашения-дело добровольное. Подписавший его человек обязан выполнять то, что предписано непосредственно соглашением (не словами работодателя).
16.10.2020, 08:40
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 472
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
1 758
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 807
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Москва
Турчин Д.И.
5
8 682
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 36 лет онлайн
г.Евпатория
Воробьёв С.Б.
4.8
9 325
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
550
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Санкт-Петербург
Венидиктов Р.Л.
4.9
21
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Краснодар
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Могу ли я указать в заявлении на увольнение по собственному желанию срок отработки меньше, чем две недели, учитывая
Вопросы о дате и дне подачи заявления на увольнение при уходе по собственному желанию
Необходимость отработки дней отпуска при увольнении по соглашению сторон и изменение заявления на увольнение по
Согласно ТК расчет при увольнении необходимо выдать в день увольнения, то есть сегодня.
Может ли работодатель изменить условия увольнения работника после подачи заявления об увольнении по собственному желанию?
Как подать рапорт на увольнение, если уже было принято решение об увольнении по служебному несоответствию?
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Угрозой увольнения в ответ на заявление о собственном увольнении создается сложная ситуация - как защититься?
Работодатель нарушает права сотрудника - увольнение до выходных дней, задержка выплаты зарплаты и не выдача трудовой книжки
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут