Рославль, 04.12.2016, 10:49

Учитель начальных классов, инвалид детства, просит совета о сохранении своей работы при угрозе сокращения классов

Вопрос №11817822 из г. Смоленск
опубликован 04.12.2016, 10:49
Я работаю учителем начальных классов 20 лет. являюсь инвалидом детства 3 группы (опорно-двигательная система). Моя семья я и дочь 19 лет, которая учится в универе (очно, бюджет). Сейчас я выпуская 4 класс. Директор пригрозила меня сократить. Причина сокращение классов в параллели, из 3 х делает 2. Другой учитель-56 лет. Живет одна. Ей дают 1 класс. Мне не хотят. Предлагают продленку. Мне 39 лет, я теряю в зарплате. Работаю в семье одна. Очень тяжело. Подскажите есть у меня шансы набрать 1 класс? На какие законы я могу опираться, чтобы не сократили?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте! При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

04.12.2016, 10:59
Оценка автора вопроса:
Спасибо, что проконсультировали!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Здравствуйте! Преимуществом на оставлении на работе при сокращении является в первую очередь производительность труда и квалификация. Если производительность труда и квалификация одинаковые- правом на оставление на работе имеют лица, в семье которых нет других лиц с заработком. Если Вас сократят, Вы имеете право на обжалование увольнения, в течение месяца со дня увольнения.

04.12.2016, 11:00
Оценка автора вопроса:
Спасибо за грамотный ответ!

Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Смоленск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских