Права инвалида 3 группы-учителя - можно ли требовать от него классное руководство и работу в выходные дни?

Дополнительные функции, не входящие в должностную инструкцию, а также привлечение к сверхурочной работе, работе в выходные и нерабочие праздничные дни кроме чрезвычайных ситуаций - только с согласия работника. Ст.60.2, 113 ТК РФ.

Права инвалидов смотрите в Федеральном законе от 24.11.1995 N 181-ФЗ (ред. от 18.07.2019) "О социальной защите инвалидов в РФ". Имеете право на неоплачиваемый отпуск продолжительностью 60 календарных дней в году (ст.128 ТК РФ).

Если Вы устраивались на работу по квоте для инвалидов, то полный набор Ваших прав и обязанностей установлен трудовым договором и персональной должностной инструкцией.

Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ (ред. от 18.07.2019) "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации":

Статья 23. Условия труда инвалидов

Инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида.

Не допускается установление в коллективных или индивидуальных трудовых договорах условий труда инвалидов (оплата труда, режим рабочего времени и времени отдыха, продолжительность ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпусков и другие), ухудшающих положение инвалидов по сравнению с другими работниками.

Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда.

Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья.

Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.

Здравствуйте!

В силу ст. 128 Трудового кодекса РФ работающим инвалидам полагается отпуска без сохранения зарплаты до 60 календарных дней в году по заявлению работника.

Согласно ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ (ред. от 18.07.2019) "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида.

Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья.

Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.