Выплаты при увольнении по собственному желанию - что положено в случае 7-месячного больничного и отсутствия отпуска в 2016 году

Вопрос №11817834 из г. Владивосток
опубликован 04.12.2016, 10:53

Какие выплаты положены при увольнении по собственному желанию? В 2016 году в отпуске не была, но до увольнения была 7 месяцев на больничном. Уволилась 5 декабря, но с мая месяца была на больничном.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

При увольнении 5 декабря вы должны получить заработную плата по 5-е включительно (ст. 140 ТК РФ) и компенсацию за неиспользованный отпуск (ст. 127 ТК РФ). Период болезни включается в стаж, дающий право на отпуск в соответствии со ст. 121 ТК РФ.

04.12.2016, 12:29

Наконец-то все понятно, благодарю!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Здравствуйте! При увольнении вам обязаны произвести полный расчет по заработной плате и произвести денежную компенсацию за неиспользованные отпуска.

04.12.2016, 10:55

Хороший ответ. Спасибо!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Вам обязаны выплатить заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск. То, что вы находились на больничном, на выплату не повлияет

ст. 121 Трудового кодекса

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются: время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством сохранялось место работы (должность)

04.12.2016, 11:21

Спасибо за понятный ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста