Незаконное переведение, защита прав и последующее уведомление о сокращении штата - как правильно подать на возмещение морального вреда?

Question

Меня незаконно перевели, я отстояла свои права (обращением к вышестоящему руководству) и меня вернули на законное рабочее место. Но через 4 месяца меня уведомители о сокращении штата (сказали нам не нужны такие умные сотрудники). По идеи 3 месяца уже прошло, как меня незаконно перевели, но могу ли я подать на возмещения только морального вреда? Или здесь тоже срок исковой давности 3 месяца?

Кулинич Сергей Александрович · Accepted Answer

Здравствуйте! Данный вопрос имеет неоднозначную практику в суде при обращении граждан о компенсации морального вреда за истечением общего срока рассмотрения индивидуальных трудовых споров. Зачастую суды отказывают гражданам руководствуясь абз. 2 п. 7 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20.12.1994 № 10 «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда» в случае, когда требование о компенсации морального вреда вытекает из нарушения имущественных или иных прав, для защиты которых законом определена исковая давность или срок обращения в суд (например, установленные ст. 392 ТК РФ сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора), на такое требование распространяются сроки исковой давности или обращения в суд, установленные законом для защиты прав, нарушение которых повлекло причинение морального вреда. То есть, моральный вред с нарушением своих имущественных прав (взыскание зарплаты, пособий и т.д.), срок исковой давности относительно взыскания компенсации морального вреда исчисляется в пределах сроков исковой давности по имущественным требованиям (3 месяца по трудовым спорам). С другой стороны, некоторые суды связывают взыскание морального вреда с его нематериальными благами, если среди основных требований истца имелись неимущественные требования. В соответствии со ст. 208 ГК РФ исковая давность не распространяется на требования о защите личных неимущественных прав и других нематериальных благ, кроме случаев, предусмотренных законом. Таким образом, если моральный вред возник вследствие, например, дискриминации, издания незаконных приказов и т.п., на требование о его компенсации исковая давность не распространяется. Таким образом, Вам необходимо обращаться в суд с требованием о компенсации морального вреда (ст. 151 ГК РФ, 237 ТК РФ), основанным на нематериальных благах, дальнейший исход дела будет зависеть от позиции местного суда.

Алексеев Артём Николаевич · Answer

Добрый день! Если правоотношения с Вами прекращены, в связи с сокращением штата, то работодатель обязан предложить работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. (ст.81 ТК РФ) По спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. По спорам об увольнении - срок давности один месяц со дня вручения работнику копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. (ст.392 ТК РФ) На требования о взыскании морального вреда не распространяются сроки исковой давности (ст. 208 ГК РФ). В Вашем случае такой иск будет иметь мало шансов на успех, поскольку вопрос о незаконности увольнения при таких требованиях рассмотрен не будет. А поскольку выплата морального вреда производна от нарушения прав работника в Вашем случае, и в выплате морального вреда, скорее всего, будет отказано.

Чередниченко Владислав Александрович · Answer

Срок вы пропустили в любом случае, так как действует срок давности три месяца по трудовым спорам, не связанным с увольнением и перерасчетом зарплаты.

Незаконное переведение, защита прав и последующее уведомление о сокращении штата - как правильно подать на возмещение морального вреда?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Барнаул

Похожие вопросы

Возможно ли подать в суд на возмещение морального вреда при незаконном увольнении по сокращению и какие сроки на это имеются?

Через три года срок исковой давности исчезнет - каков будет срок по возмещению ущерба?

Существует ли срок исковой давности для требования о возмещении морального вреда по статье 111 часть 4 УК РФ

Решение суда по иску о незаконном отключении электроэнергии - дата вступления в законную силу и возможность подачи апелляции

Возникновение и сроки исковой давности при возмещении вреда по ст.208 ГК РФ

Исковая давность по возмещению материального вреда - какие последствия, если прошло более 3 лет со времени причинения ущерба?

Скажите, пожалуйста, каков срок исковой давности по требованию о возмещении морального вреда?

Возможно ли подать иск на возмещение вреда, если обвиняемый был условно осужден по статье 119 УК РФ в 2013 году?

Составление иска в суд по промочке фекальными водами ванной комнаты от верхних жильцов

Опыт подачи искового заявления в суд на возмещение материального и морального вреда - каков нормальный срок ожидания реакции суда?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59