Возможно ли использование разных годов для начисления декретных выплат?

Вопрос №11819803 из г. Пермь
опубликован 04.12.2016, 18:33

Начала я работать с 21 апреля 2012 г В ноябре 2012 г я ушла в декрет В августе 2015 г. Я вышла из декрета И ушла 26 октября 2016 г Опять в декрет Можно ли брать года разные для начисления дикретных 2012 год и 2015 год?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Начала я работать с 21 апреля 2012 г В ноябре 2012 г я ушла в декрет В августе 2015 г. Я вышла из декрета И ушла 26 октября 2016 г Опять в декрет Можно ли брать года разные для начисления декретных

у вас в расчёт для пособия по беременности и родам войдут 2015 и 2014 годы. Можно заменить только те на которые приходятся периоды отпуска по беременности и родам и/или по уходу за ребёнком. Можете 2015 оставить, а 2014 можно поменять на 2012-й если не было заработка, в том чтсле и у другого работодателя в 2011 году. П.1 Ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

04.12.2016, 18:42

Спасибо, теперь все ясно.

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Евграфов Михаил Вячеславович

Юрист из города Астрахань, стаж 15 лет

4.5 9663 отзыва

Здравствуйте. У Вас ни при каких условиях нет подряд двух лет. Пишите заявление о замене. Но, скорее всего, будет минималка.

Всего Вам доброго.

04.12.2016, 18:34

Спросить юриста

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Здравствуйте! Если в течение 2-х лет вы находились в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком, для расчета среднего дневного заработка вы можете выбрать двухлетний период, предшествующий двум последним годам перед текущим отпуском по беременности и родам. Нужно написать заявление работодателю в письменной форме ч. 1 ст. 14 ФЗ-№255 от (29.12.2006 г.)

В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.

04.12.2016, 18:36

Спросить юриста