Расчет процента задолженности алиментов с заработной платы при наличии двух исполнительных листов
опубликован 04.12.2016, 18:16
Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 138]
Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.
При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.
Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.
Не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 36 минут
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Сколько процентов могут удержать с заработной платы в случае алиментов и исполнительного листа по кредиту?
У моего мужа высчитывают 50% из з/п по исполнительному листу. Если я пода на алименты с него буду снимать 75%или 25%
У меня есть исполнительный лист по элементам и ещё пришло 2 исполнительных.
У моего друга 2 исполнительных по алиментам-текущие и задолженность +иск. Как и сколько должны высчитывать с зарплаты?
Как определить задолженность по алиментам, если должник не отображает доходы и скрывается уже более пяти лет?
Два исполнительных листа: алименты 25% + задолженность по алиментам и алименты 33.33 %. Как удерживать?
Процесс удержания алиментов и задолженности по кредиту от заработной платы работника - рекомендации для работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут