Несвоевременная оплата и невыплата дополнительных выплат при увольнении - как защитить свои права и возместить моральный вред?

Question

Мой муж уволился с работы по собственному желанию. При расчёте ему не все оплатили за месяц. Т.е. не оплатили выходы на работу в выходные и ночные смены, переработку по 2 часа в пятидневную неделю. Что можно в этой ситуации сделать? Можно ли написать претензию работодателю и указать если не произведения нормальный расчет, поступят жалобы в определённые инстанции? Положено ли в такой ситуации и возмещение морального вреда?

Разборов Андрей Викторович · Accepted Answer

Лучше сразу обратиться в суд. Если задолженность возникла до 03.10.2016 г., то срок на обращение в суд-3 месяца. Если позже, то - 1 год. Торопитесь. Удачи в процессе.

Левичев Денис Александрович · Answer

В трудовую инспекцию для начала с жалобой обратитесь.
ТК РФ, Статья 354. Федеральная инспекция труда
 
Федеральная инспекция труда - единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов (государственных инспекций труда).
 (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ)
 (см. текст в предыдущей редакции)
Часть вторая утратила силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.
 (см. текст в предыдущей редакции)
Руководство деятельностью федеральной инспекции труда осуществляет руководитель федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, - главный государственный инспектор труда Российской Федерации, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Правительством Российской Федерации.
 (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ)
 (см. текст в предыдущей редакции)
Часть четвертая утратила силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.
 (см. текст в предыдущей редакции)

Смирнова Наталья Владимировна · Answer

Здравствуйте!
Если Вы уверены, что переработки где-то зафиксированы, например, в табеле или иных документах, то можете написать претензию. Если таких документов нет, то скорее всего, доказать их наличие не получится.

Несвоевременная оплата и невыплата дополнительных выплат при увольнении - как защитить свои права и возместить моральный вред?

Юридические услуги в Екатеринбург

Похожие вопросы

Работодатель не оплатил две смены

Право работодателя на повторное подписание заявления об увольнении - законные основания и ограничения

Как получить расчет после увольнения и задержки его выплаты?

Как получить свою заработную плату после увольнения по собственному желанию, не выплаченную работодателем уже месяц

Если человек отработал 7 дней и уволился, ему обязаны выплатить деньги за эти дни?

Не выплата расчета - причина для восстановления уволенного работника на работе?

Как защититься при невыплате зарплаты после увольнения в компании АРХЫЗ (ООО Висма Центр)?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59