Планирование отпуска - когда нужно вернуться на работу, если идти в отпуск с 08.12.2016 и длительностью 29 к.д.?

Вопрос №11824386 из г. Жлобин
опубликован 05.12.2016, 14:25

Работает с 04.02.2015, в отпуске был с 01.01.2016 по 31.01.2016. Сейчас хочет в отпуск с 08.12.2016. Продолжительность отпуска должна быть 29 к.д. Какого нужно выйти на работу если идти в отпуск с 08.12.2016?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Колтунович Павел Игоревич

Адвокат Минск, стаж 13 лет

4.5 1208 отзывов

Ольга, см. гл.12 ТК РБ, исчисление продолжительности отпусков регламентировано ст.151 ТК РБ. Конкретная продолжительность трудового отпуска отражается в соответствующем приказе.

06.12.2016, 10:18

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 14 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

Бирюков Вадим Витальевич

Юрист из города Екатеринбург, стаж 14 лет

4.9 333 отзывa

Добрый день!

По всей видимости вы представляете интересы работодателя. Работнику предоставляется отпуск ежегодный согласно графика отпусков утвержденный работодателем и согласованный с работником. По законодательству Рф, и указанному в ТК РФ, продолжительность ежегодного отпуска составляет 28 календарных дней. Если работник 08.12.2016 г. вышел в отпуск то + 28 календарных дней. Т. е. 05.01.2017 г. он должен выйти на работу, но если для вашей организации это праздничный день, то после праздника. Если работник работает по графику и по графику у него 05.01.2017 г. рабочий день, то в этот день он обязан выйти на работу.

Удачи!

05.12.2016, 14:40

Спросить юриста