Должен ли я выплачивать работникам среднюю з.п., в течении двух месяцев после сокращения работников?
опубликован 23.12.2010, 18:48
И. П. Закрыл магазин, предупредил работников за 14 дней устно. Должен ли я выплачивать работникам среднюю з.п., в течении двух месяцев после сокращения работников? И какие последствия если не выплачу?
Здравствуйте Владимир. Всё определяется содержанием трудового договора.
Статья 307 ТК РФ Прекращение трудового договора
Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом, трудовой договор с
работником, работающим у работодателя - физического лица, может быть прекращен по
основаниям, предусмотренным трудовым договором.
Сроки предупреждения об увольнении, а также случаи и размеры выплачиваемых
при прекращении трудового договора выходного пособия и других компенсационных
выплат определяются трудовым договором.
Удачи!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 15 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Вологда
Похожие вопросы
Как оплачивать работников после уведомления о сокращении штата на предприятии и кто выплачивает среднюю месячную
Меня предупредили о сокращении за 2 месяца. Могу ли я уволиться по сокращению штата работников раньше этих двух месяцев.
Выдача уведомления о сокращении работника в связи с присоединением организаций - сроки и правомерность
Сокращение мужа - закономерно ли оно в данном случае?
И, если можно, то какие необходимо сделать выплаты.
Порядок сокращения и выплаты при увольнении в связи с ликвидацией предприятия для родителей маленьких детей
Сохраняется ли в данном случае право на выплату пособия в течении двух месяцев после увольнения по сокращению?
Работники предупреждены о сокращении численности - есть возможность отправиться в отпуск в течение двух месяцев
Отправлен на отпуск перед сокращением - кто будет выплачивать пособия?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут