Можно ли уволиться без отработки двух недель, работая педагогом-психологом в доу, при наличии ребенка 2 года 7 месяцев?
опубликован 05.12.2016, 18:23
Здравствуйте. По закону - ТК РФ, нет. Напишите заявление об увольнении. И на следующий день откройте больничный, уведомите работодателя. В последний день работы закройте его, и выйдете на работу для оформления документов. НО, надо прочитать Ваш договор, трудовой или гражданско-правовой. Могу помочь.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Это возможно, если работодатель согласен на Ваше увольнение, при этом, срок может быть сокращен до 2-3 дней. Срок 2 недели, это не отработка, а Ваше уведомление работодателя о том, что вы намерены уволиться по собственному желанию. По истечение срока 2 нед. Вы имеете право не выходить на работу. За это время работодатель должен Вам найти замену. Если отношения нормальные с работодателем, то обычно всегда идут на встречу.
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 459 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Вопрос - Могу ли я, как работающий военный пенсионер, уволиться без отработки 2-х недель
Возможность уволиться без отработки двух недель при нахождении новой работы - определение условий
Возможно ли уволиться без отработки 2-х недель, имея ребёнка до 14 лет - вопрос и пример заявления
Как уволиться из компании без отработки двух недель?
Как уволиться без отработки двух недель, находясь в отпуске и сталкиваясь с постоянными задержками зарплаты и отпускных?
Могу ли я уволиться с работы сегодняшним числом без отработки. Работаю на месте декретницы, но нашла другую работу?
Можно ли уволиться без отработки, если есть ребенок до 14 лет и найдена другая работа?
Как уволиться без отработки, если нашла другую работу, но работодатель не отпускает?
Возможно ли уволиться без отработки 2-х недель при наличии маленького ребенка и официальном оформлении нового места работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут