Как уволиться без отработки, если нашла другую работу, но работодатель не отпускает?
опубликован 23.11.2015, 11:15
Работаю няней в дет. саду, нужно уволиться без отработки. Нашла другую работу. Я инвалид 2 группы, есть ребенок двух лет.
Только по соглашению с работодателем.
ст. 80 ТК РФ.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 39 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кисловодск
Похожие вопросы
Я работаю в детском саду, нашла другую работу, на которую надо сразу выходить. Могу ли я уволиться из садика без отработки?
Возможен ли увольнение с работы на железной дороге без двухнедельного предупреждения?
Могу ли я уволиться с работы сегодняшним числом без отработки. Работаю на месте декретницы, но нашла другую работу?
Работаю в детском саду няней ПОСТЛЯННО, сейчас ВРЕМЕННО перевели дворником.
Хочу уволиться с работы. Так как нашла другую работу, можно ли уволиться без отработки если есть не отгулянный отпуск.
Работаю в магните год нашла другую работу теперь мне нужно уволиться без отработки как сделать правильно и чтоб отпустили?
Как уволиться без отработки, если меня уже ждут на новой работе?
Как уволиться с работы без двухнедельной отработки, т.к. я нашла новую работу, у меня есть ребенок до 14 лет.
Я слышала, что работадатель обязан уволить без отработки, если есть дети до 14 лет.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут