Отказ начальника в предоставлении оплачиваемого отпуска - нарушение трудового кодекса и пути решения проблемы

В конце 2015 г., уволилась с предприятия что бы получить компенсацию за не использованные дни отпуска, в январе 2016 г., устроилась заново на свое же предприятие. Отпуск мне поставили по согласованию, в декабре написала заявление на две недели оплачиваемого отпуска, но мой не посредственный начальник мне отказал. Имеет ли он на это право? Не нарушен ли трудовой кодекс? Куда следует обратиться?