Изменение правил отпуска в госучреждении - как приспособиться к новому графику и что произойдет при отказе от его подписания

Вопрос №11826424 из г. Оренбург
опубликован 05.12.2016, 19:44

За 14 лет работы в госучреждении отпуск делили на 14 и 21 календарный день, в этом году начальник отдела разделила на 18 и 18 дней. Два года подряд ходила в отпуск март, сентябрь и март, декабрь. В 2017 году хочу взять 22 дня июль-август, а мне большое 18 дней не дают. Как быть в данной ситуации? И что будет если я не подпишу график отпусков?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 125]

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

05.12.2016, 20:02

Спасибо за понятный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 17 минут

8 800 505-91-11

Юрист из города Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122162 отзывa

---Здравствуйте, что будет если я не подпишу график отпусков,-имеете полное право не подписывать, напишите объяснительную в которой и укажите что вам нужен полный отпуск, а не частичный. Удачи Вам и всего хорошего.

05.12.2016, 20:11

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 80 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Изменение правил отпуска в госучреждении - как приспособиться к новому графику и что произойдет при отказе от его подписания

Юридические услуги в Оренбург

Похожие вопросы