Плюс в соответствии с графиком отпусков на 2012 год я уже должна пойти в марте за 2012 год в отпуск.
опубликован 10.02.2012, 08:26
Как быть в следующей ситуации.
Я по графику отпусков на 2011 год (график утвержден непосредственным начальником) должна была пойти в отпуск в марте 2011. в марте я отгуляла 14 дней. В ноябре 2011 года заявление на отпуск писала дважды и дважды начальник не подписывал заявление. В этом месяце (феврале 2012 года) я написала на предоставление оставшейся части отпуска за 2011 год с 12 марта 2012 года. Плюс в соответствии с графиком отпусков на 2012 год я уже должна пойти в марте за 2012 год в отпуск. Начальник отказался подписывать заявление без объяснений причины. Руководитель предприятия не принимает заявление без резолюции непосредственного начальника. Как быть в данной ситуации?
Обратиться в суд или в Трудинспекцию.
Во втором случае работодатель имеет шанс быть оштрафованным.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Может ли график отпусков медсестры участковой не совпадать с графиком отпусков врача участкового.
Необходим ли установленный график отпусков?
Согласно графика отпусков или согласно графику отпусков
График отпусков и порядок его изменения в детской музыкальной школе
Как поступить, если не уведомляют о графике отпусков в учебном заведении?\nЧто делать, если не получена информация
Скажите пожалуйста-могу ли я требовать предоставления отпуска в мае, если в графике отпусков отпуск у меня проставлен в апреле?
По графику отпусков отпуск у меня в октябре, могу ли я взять отпуск в апреле, т.к.в мае иду в декрет?
С 16.01 иду в отпуск в соответствии с графиком отпусков. Когда должны быть выплачены отпускные: 12.01 или 13.01?
У работника по графику отпусков отпуск с 03.08.2015, но с 23.07.2015 он уходит на больничный лист. Как предоставлять отпуск?
Согласно графика отпусков отпуск с 1 июня, но уведомление о сокращение я получаю в мае... могу я отгулять свой отпуск...
На новом месте работы в графике отпусков отпуск разделён на 2 по 14.Зимой и летом, а я хочу через 11 месяцев полные 28 дней.
Если по графику отпусков работник был в отпуске в декабре, может ли он поставить себя в график отпусков на февраль.
У меня по графику отпусков отпуск с 01.08, может ли работодатель отказать мне в его предоставлении?
Скажите, пожалуйста, как отразить в графике отпусков отпуск работника, принятого 02.03.2009 года?
При отсутствии графика отпусков (из-за реорганизации предприятия график отпусков не был утвержден за 2 недели до
Может ли работодатель не подписать заявление на очередной отпуск? Графика отпусков у нас нет.
Работодатель не отпускает в отпуск. График отпусков есть, куплены билеты. Работодатель ссылается на то, что работать не кому.
Могу ли я не разбивая отпуск пойти в отпуск по истечению 11 месяцев если меня не в несли в график отпусков.
При разработке типового трудового договора в ОАО «Конкорд
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут