Возможно ли работать гибкое расписание и отрабатывать все часы, работая на ставку врачом, будучи многодетной матерью?
опубликован 06.12.2016, 00:59
Режим гибкого рабочего времени — это такая форма организации рабочего времени, при которой для отдельных работников допускается (в установленных пределах) саморегулирование начала, окончания и общей продолжительности рабочего дня при общем суммированном учете рабочего времени.
Скользящие (гибкие) графики работы, устанавливаются по соглашению между администрацией и работниками, если по каким-либо причинам (бытовым, социальным и др.) дальнейшее применение обычных графиков затруднено или малоэффективно.
Режим гибкого рабочего времени может быть введен как по индивидуальным, так и коллективным просьбам работников, если это не приведет к осложнениям в работе и не нарушит ритмичность производственного процесса.
Возможность применения режима гибкого рабочего времени должна быть установлена в коллективном трудовом договоре организации.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 57 минут
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Могут-ли мне отказать в сокращении рабочего дня, если я многодетная мать, уходящая на работу?
Работаю на 1.25 ставки сколько положено отработать часов в день?
Имеет ли право работодатель заставить работать многодетную мать во вторую смену. С 14.00 до 20.00
Сколько следует выплачивать на каждого ребенка при работе на 1,5 ставки?
Можно ли работать на две ставки врача-стоматолога общей практики и детского стоматолога одновременно?
Рабочий график и зарплата дворника в детском саду
Сколько часов в неделю должен работать врач стоматолог при полной ставке?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут