Порядок обучения и отпуска без дополнительных соглашений - вопросы по возмещению расходов и предоставлению отпуска
Вопрос №11828230
из г. Хабаровск
опубликован 06.12.2016, 05:35
опубликован 06.12.2016, 05:35
Работаю в негосударственном учреждении здравоохранения. Меня направили на профессиональную переподготовку за счет предприятия, без отрыва от производства. Никаких дополнительных соглашений по этому поводу со мной не заключали (не оговаривались ни срок отработки, ни порядок возмещения расходов за обучение). Устроена я по договору на время декретного отпуска. Планы изменились, и я собираюсь переезжать. Обучение заканчивается 19 декабря, 20 го собираюсь написать заявление по собственному желанию, а с 26 уйти в отпуск с последующим увольнением (у меня неотгулянный отпуск 7 дней из-за учебы остался, а далее наслаиваются новогодние праздники). У меня сразу два вопроса: должна ли я буду возмещать затраченные на меня средства и имеет ли право работодатель не дать мне эти 7 дней отпуска (тяжелая кадровая ситуация)?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте.
Нет, если не были заключены соглашения о возмещении расходов на обучение, то и обязать Вас отрабатывать какой-либо определенный срок не имеют право.
По поводу отпуска - если у Вас отпуск по графику, то тогда работодатель вправе не предоставлять отпуск.
Однако у Вас неотгулянный отпуск. Вы не отгуляли отпуск по какой причине? Договоренность какая-то была с работодателем?
06.12.2016, 05:49
Оценка автора вопроса:
Благодарю за потраченное время!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
513
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 517
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 614
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
115
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 836
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 40 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Стрикун Г.В.
5
31 896
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.7
1 433
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 828
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
160
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
6
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Кубинка
Кудряшова С.Л.
5
5
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Хабаровск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Есть ли возможность что нибудь изменить в данной ситуации?!
Насколько законно требование работодателя пройти проф. Переподготовку за счет работника.
Я проходила обучение за свой счёт, отправил работодатель, обязана ли она вернуть мне деньги?
Может ли мой работодатель заставить меня работать если он послал меня на учебу с отрывом от производства?
Работодатель обязан направить работника на курсы переподготовки при отсутствии учебной нагрузки
Я работаю в больнице и хочу уволиться и мне предъявляют что я должна выплатить за то что меня посылали на курсы
Оплата обучения работников - какие правила действуют в случае предупреждения увольнения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут