Сомневаюсь в своей работоспособности - предложили уволиться по собственному желанию

Вопрос №11830377 из г. Москва
опубликован 06.12.2016, 12:38

Мне предлагают уволиться по собственному желанию! Говорят, что я не справляюсь работой! Стаж - 3 года! Может ли это являться причиной для увольнения? Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44351 отзыв

Уважаемая Наталья!

Предложите им самим уволиться (кто Вам такое предлагает).

Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон предусматривает подписание работником соответствующих документов (заявления об увольнении, соглашения сторон). При подписании соглашения сторон можно выдвигать или соглашаться на любые условия. Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При грамотном ведении дела в суде будут значительные шансы на успех. И наоборот, в случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно.

06.12.2016, 12:42

Спасибо, буду знать.

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Манин Владимир Петрович

Юрист из города Иваново, стаж 30 лет

4.5 13950 отзывов

Нет. Понуждение со стороны работодателя к увольнению не может являться основанием для увольнения с работы. Обратитесь в гострудинспекцию за защитой.

06.12.2016, 12:45

Спасибо, что проконсультировали!

Спросить юриста

Лукашина Елена Александровна

Юрист из города Ульяновск, стаж 25 лет

4.6 19050 отзывов

Мне предлагают уволиться по собственному желанию! Говорят, что я не справляюсь работой! Стаж - 3 года! Может ли это являться причиной для увольнения? Спасибо.

Здравствуйте, Наталья! Не хотите, не увольняйтесь, уволить работника так, чтобы он потом по суду не восстановился, крайне сложно. И то, что Вам сказали - не причина. А будут настаивать, пригрозите им инспекцией по труду.

06.12.2016, 12:50

Большое спасибо!

Спросить юриста