Предлагают уволиться по собственному желанию из-за несправления с обязанностями - нарушение со стороны руководства и возможные действия
Вопрос №4749665
из г. Екатеринбург
опубликован 01.09.2014, 15:01
опубликован 01.09.2014, 15:01
Предлагают уволиться по собственному желанию. Причина - не справляюсь с выполнением своих обязанностей. С данной позицией не согласен. Является-ли это нарушением с стороны руководства и что мне делать в этой ситуации?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Можете отказаться. Будут принуждать - Вы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем).
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
01.09.2014, 15:03
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Предложение со стороны работодателя уволиться по собственному желанию при отсутствии такового всегда является грубым нарушением закона. Если нет желания увольняться, просто не пишите никаких заявлений и не подписывайте никаких бумаг, ухудшающих ваше положение как работника. Если будут оказывать давление с целью вынудить уволиться, обращайтесь ко мне за помощью. А пока фиксируйте все, что происходит в связи новой для вас ситуацией.Можете даже завести тетрадку, куда записывать сведения. Например, угрозы. По принципу: когда (дата, время), кто (ФИО, должность), какими словами угрожал, в присутствии кого и т.п. Фиксацию можете вести письменно, видео и аудио записями, присматривайте свидетелей на случай, если они понадобятся. В то же время добросовестно исполняйте свои трудовые обязанности. Если работодатель хочет вас уволить, пусть сначала найдет для этого законное основание, издаст об этом приказ, ознакомит с ним в установленный срок, и тогда можно будет конкретнее выстроить тактику защиты от произвола.
01.09.2014, 15:09
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
2 023
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
4.9
447
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
285
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 497
отзывов
Спросить
Адвокат онлайн
г.Москва
Селезнев С.В.
4.9
98
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 412
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
4.9
57
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ляхович А.А.
5
41
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Екатеринбург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Руководство предлагает уволиться по собственному желанию, без объяснения причин.
Дело в том, что руководитель уговаривает меня уволиться по собственному желанию, в результате я на работе просто сижу.
Хочу уволиться по собственному желанию, но мне предлагают на работе уволиться по соглашению сторон. Что я при этом теряю?
Посоветуйте пожалуйста как лучше уволиться и как своё желание объяснить нашему руководству.
Как поступить, если заставляют написать заявление на увольнение по собственному желанию без объяснения причины
При этом нареканий от руководства ранее не поступало, и по сравнению с работой другой бригады, бригада мужа шла вcегда впереди.
Как правильно реагировать на предложение уволиться по соглашению сторон без выплат?
«Увольнение по желанию или по соглашению сторон - как распознать подвох администрации»
Организация предлагает мне уволиться в декретном отпуске из-за финансового кризиса - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут