При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

24.12.2010, 16:18

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист из города Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122168 отзывов

Лариса, максимум 3 дня, если припадают на увольнение выходные дни, а так в день увольнения. Но иногда играет роль из какой организации увольняетесь. Если это бюджетная, то при получении денег , их заказывают при поступлении Вашего заявления. и иногда. не укладываются в эти 3 дня.

24.12.2010, 16:15

Спросить юриста

Баранникова Татьяна Николаевна

Юрист из города Москва, стаж 40 лет

4.7 26229 отзывов

Лариса!

Если последний день Вашей ралоты 11.01.2011 г. в этот день Вам должны выдать трудовую книжку и произвести полностью расчет ( зарплат + компенация за неиспользованный отпуск).ж

Баранникова Татьяна Николаевна

24.12.2010, 16:19

Спросить юриста

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист из города Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122168 отзывов

-"то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете"- а если следующий день суббота?.

24.12.2010, 16:45

Спросить юриста