Вопрос о расчете больничного листа с учетом стимулирующей надбавки в должности воспитателя

Вопрос №11832406 из г. Санкт-Петербург
опубликован 06.12.2016, 17:59

Я работаю воспитателем с 2008 года. Сейчас 3 недели нахожусь на больничном в 2 листа. Скажите, пожалуйста, как будет рассчитан б.л.-с учётом стимулирующей надбавки или только с оклада? Заведующая сказала, что только с оклада, без надбавки. Правомерно ли это, поскольку я знаю, что б.л. должен считаться со всего заработка. Соответственно это оклад плюс надбавка, как в расчетном листе, или я ошибаюсь. Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дыкоменко Александр Леонидович

Юрист Екатеринбург

4.4 513 отзывов

Порядок оплаты больничных листов производится в соответствии с постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. N 375 [u]"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ ПОСОБИЙ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ, ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ПОСОБИЯ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ГРАЖДАНАМ, ПОДЛЕЖАЩИМ ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ

СТРАХОВАНИЮ НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ"

Общий порядок расчета больничного следующий:

Берется общая база доходов работника за последние 2 календарные года, на которые начисляются страховые взносы;

Полученная сумма делится на 730 (семьсот тридцать) дней;

Рассчитанная величина – среднедневной заработок;

Далее определяется % оплаты исходя из продолжительности страхового стажа сотрудника:

Страховой стаж 8 и более лет – 100%;

От 5 до 8 лет – 80%;

От 3 до 5 лет – 60%;

Меньше 6 мес. – больничный лист рассчитывается исходя из МРОТ (минимальный размер оплаты труда).

Средний заработок включает также стимулирующую надбавку.

07.12.2016, 17:35