По решению суда присудили платить фиксированный платеж 12000 руб Зарплата такая же.

Здравствуйте, Галина.

Всю сумму удерживать из зарплаты не вправе.

Статьёй 138 Т К РФ установлены ограничение размера удержаний из заработной платы

Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.

При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.

Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.

Не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание.

Как оспорить решения суда не зная его содержания, мне трудно подсказать.

Однако в кассационной жалобе укажите на ЯВНУЮ не соразмерность требований присуждённой суммы и размера заработной платы.....

Укажэите, что такой платёж не адекватен причинённому ущербу, что противоречит общеправовым принципам юридической ответственности.

В связи, с чем считаете назначенное гражданско-правовое наказание крайне несправедливым и не соизмеримым с тяжестью причинённоговреда и не отвечающего таким общепризнанным принципам юридической, а следовательно и административной ответственности как справедливость, соразмерность, гуманизм.

Просите снизить до размера МРОТ = 4330 рублей.