Обязана ли я проводить инвентаризацию товара во время больничного и как избежать неправомерного увольнения?

Вопрос №1183582 из г. Красноярск
опубликован 25.12.2010, 16:15

Я уольняюсь но на данный момент нахожусь на больничном. Зав. магазином сказал что я должна провести инвентаризацию товара т.к без этого он не сможет меня уволить. Обязана ли я делать инветаризацию? Я переживю что зав. магазином на меня повесит всю недостачу т.к. он не очень порядочный. И как этого избежать?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тимошенко Владимир Андреевич

Юрист Екатеринославка, стаж 20 лет

5.0 1504 отзывa

Здравствуйте Ольга.

Нет, не обязаны.

Если пока вы находились на больничном истёк 2- недельный срок вашего предупреждения работодателя об увольнении по собственному желанию. Вы должны быть уволены на 14 день после получения работодателем вашего заявления об увольнении. Можете быть (и должны быть) уволены даже находясь на больничном. То есть ни кто не вправе задерживать работника на работе по тем основаниям, что ещё не проведена инвентаризация.

Работодатель в этом случае (если знает, что в течении 14 дней вы не выйдете с больничного) вправе был провести инвентаризацию комиссионно и без вашего участия.

Если этого не сделал - его проблемы. Через 14 дней можете передать ему пионерский привет и смело уходить с работы!!!!

26.12.2010, 04:41

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 час

Ясинская Ирина Владимировна

Юрист из города Красноярск, стаж 17 лет

5.0 28 отзывов

Добрый день, Ольга! На Ваш вопрос отвечю следующее, что инвентаризацию Вы прводить не обязаны, но участвовать при проведении инвентаризации Вы обязаны, в противном случае инвентаризация будет неправомерной.

Если Вам необходима более полная консультация, то Вы можете записаться по телефону: 8 923 272 18 59.

С уважением Ирина Владимировна.

25.12.2010, 17:58

Спросить юриста