Отказ от отпуска - как решить ситуацию, когда работодатель перенес отпуск на год вперед?

По этому поводу можно обратиться, например, в трудовую инспекцию - это можно сделать онлайн через сайт:

https://онлайнинспекция. Рф/

Здравствуйте! Действия работодателя незаконны. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию. Перенос отпуска возможен лишь при согласии работника.

Добрый день!

Вашему мужу необходимо письменно обратиться к работодателю, на каком основании перенесли отпуск (если есть график, почему его изменили в одностороннем порядке), получить ответ письменный.

Если это было на словах, то сложно в трудовой инспекции будет приводить доводы в заявлении, если же график утверждался приказом, то Вашего мужа должны были уведомить.

Советую выяснить информацию и сказать работодателю (лучше показать заранее подготовленное заявление), что Вы планируете обратиться в инспекцию.

Отпуск предоставить обязаны. Обратитесь с жалобой в прокуратуру и инспекцию труда

ТК РФ

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.