Обязательно ли уведомить работодателя об увольнении за две недели до даты ухода?

Вопрос №11838962 из г. Волгоград
опубликован 07.12.2016, 17:27

Я на испытательном сроке, который истекает 13 декабря. Мне уже сообщил работодатель устно, что я его прошла. Я хочу уволиться 22 декабря. В какой срок я обязана предупредить Работодателя о своем увольнении-за 2 недели, то есть 08 декабря 2016 г. и не получится ли так, что как только я напишу Заявление об увольнении меня и уволят по окончании испытательного срока, то есть 13 декабря, или уволят даже ранее? Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104820 отзывов

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за 3 дня. (ст.71 ТК РФ).

07.12.2016, 18:03

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

Хохлов Сергей Михайлович

Юрист из города Волгоград, стаж 12 лет

4.7 169 отзывов

В вашем случае вы стали заложником ситуации. По общим правилам ТК РФ предупреждать работодателя необходимо не менее чем за 14 дней. В случае нахождения на испытательном сроке-Вас обязаны уволить во Вашему заявлению в течении 3-х дней. Таким образом Если Вы пишете заявление 8-го числа, то Вы еще находитесь на испытательном сроке и работодатель обязан Вас уволить не позднее чем на третий день, то есть 11. Так что Вам либо увольняться 11, либо сдвигать срок увольнения на 25-26 декабря. Есть еще вариант, при котором можно по согласованию с работодателем уволиться не дожидаясь 14 дневного срока, но это его право соглашаться на такой шаг, а не обязанность. Так что решать Вам самостоятельно, что Вас более устраивает.

07.12.2016, 17:37

Хороший ответ. Спасибо!

Спросить юриста

Лепилин Денис Юрьевич

Юрист из города Москва, стаж 17 лет

4.7 7294 отзывa

Здравствуйте, Людмила!

Мы не можем предсказывать поведение Вашего работодателя.

Согласно ст. 71 Трудового кодекса РФ, если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

07.12.2016, 17:50

Спросить юриста