Увольнение на испытательном сроке в Новогодние праздники.

Вопрос №13670502 из г. Екатеринбург
опубликован 28.12.2017, 18:28

Здравствуйте. Дочь устроилась на работу контролером в кинотеатр. Договор подписан 11.10.17 с испытательным сроком 3 месяца. (т.е. до 11.01.18). Она хочет подать заявление на увольнение 29 декабря до истечения испытательного срока. Но ей сказали, что 1) ни сегодня ни завтра 29.12.17 не будет гендиректора на работе и никто не может подписать заявление 2) уволить не могут, потому, что расчет нужно выдавать в день увольнения, но ПРАЗДНИКИ. Вопрос: 1. Как правильно поступить в этой ситуации? ". 2. Какие 3 дня считаются - рабочие, не рабочие (ее смены 29 декабря, 2 января. А 30,31 декабря, 1 января выходные)"

Читать ответы (0)

Юридические услуги в Екатеринбург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских