Увольнение на испытательном сроке в Новогодние праздники.
опубликован 28.12.2017, 18:28
Здравствуйте. Дочь устроилась на работу контролером в кинотеатр. Договор подписан 11.10.17 с испытательным сроком 3 месяца. (т.е. до 11.01.18). Она хочет подать заявление на увольнение 29 декабря до истечения испытательного срока. Но ей сказали, что 1) ни сегодня ни завтра 29.12.17 не будет гендиректора на работе и никто не может подписать заявление 2) уволить не могут, потому, что расчет нужно выдавать в день увольнения, но ПРАЗДНИКИ. Вопрос: 1. Как правильно поступить в этой ситуации? ". 2. Какие 3 дня считаются - рабочие, не рабочие (ее смены 29 декабря, 2 января. А 30,31 декабря, 1 января выходные)"
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Объясняю еще раз ситуацию - работодатель утверждает, что я до сих пор на испытательном сроке нахожусь!)
Как уволить сотрудника с испытательным сроком во время новогодних праздников?
Какие дни учитываются при трехдневной отработке до увольнения?
Заявление об увольнении по инициативе работника или работодателя в период испытательного срока - важные детали и правила
Работница уволена в день подачи заявления на увольнение - законное решение или нарушение прав?
Могут ли, имеют ли право меня уволить по истечению испытательного срока или до его истечения?
Как правильно оформить увольнение сотрудницы
Можно ли написать заявление на увольнение перед окончанием испытательного срока?
Какой день указать в заявлении об увольнении при нахождении на испытательном сроке?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут