Что делать, если при беременности и отсутствии на больничном место занял другой человек
опубликован 08.12.2016, 15:57
Приступать к своим обязанностям. Мало кто куда пришёл? Все основания для отстранения от работы прописаны в Ст. 76 ТК РФ. Предоставьте справку о беременности.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Я нахожусь на больничном 4 рабочих дня. Я беременна срок 2 месяца работаю директором. Пока меня не было на мое место пришел др. Человек что мне делать в данной ситуации.Узнавать на каком основании без увольнения человек занимает ваше место.
Уважаемая Анна!
Если Вам закрыли больничный, то выходите и работайте дальше.
Если Вы не имеете трудового договора и работаете не/полу официально, тогда вопрос единолично решает Ваш работодатель, а Вы при этом очень рискуете.
Что значит "на мое место пришел другой человек"? Как пришел? Кто его пригласил? Как оформил?
Чтобы дать Вам квалифицированный ответ, Вашей информации в вопросе недостаточно.
Удачи!
Юристы ОнЛайн: 42 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Курск
Похожие вопросы
Права беременной работницы - перевод на другую должность и изменение оклада
Вопросы по увольнению и выплатам во время больничного уборщицы на двух ставках
Правомерно ли требовать сообщить диагноз и могут ли уволить беременную женщину во время испытательного срока?
Могут ли уволить на больничном и нанять на место другого? Опыт сотрудника.
Беременная на грани увольнения - как сохранить работу?
Беременная на больничном хотят уволить - как защитить свои права на работе?
Вахтовый метод работы, больничный, отпуск и беременность - права и пособия работницы
Угроза увольнения беременной временной работницы - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут