Правомерно ли требовать сообщить диагноз и могут ли уволить беременную женщину во время испытательного срока?

Вопрос №2704116 из г. Санкт-Петербург
опубликован 25.09.2013, 16:23

Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации. На данный момент я прохожу испытательный срок на рабочем месте: позади уже 2 месяца из 3 х. Оформление по ТК РФ, договор бессрочный. Некоторое время назад заболела и взяла больничный (было простудное заболевание). Пока была на больничном, узнала, что беременна, встала на учет в женскую консультацию, где мне, в виду плохого самочувствия, больничный продлили (совокупно нахожусь на больничным в течение 20 дней). Проблема в том, что с работы начались звонки с требованием озвучить мой диагноз и с завуалированными угрозами увольнения. Скажите, пожалуйста, насколько правомерно со стороны руководителя требовать сообщить диагноз? И могут ли меня уволить во время испытательного срока, учитывая, что я беременна?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соловская Елена Николаевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 6 лет

5.0 47 отзывов

Добрый день!

Во-первых, испытательный срок должен быть установлен не только на словах, но и зафиксирован в трудовом договоре, указан в приказе о приеме на работу. Если этого условия нет, тогда Вы приняты без испытательного срока.

второе. Советую Вам все-таки сообщить о своей беременности, т.к. беременным нельзя устанавливать испытательный срок, а также увольнять по причине не прохождения испытания. т.е., узнав, что Вы беременны, работодатель должен издать приказ о прекращении испытания при приеме на работу. Теперь уволить Вас нельзя.

25.09.2013, 16:39

Спасибо за ответ! Испытательный срок зафиксирован в трудовом договоре.
Однако, для меня так и остался неясным вопрос, правомерно ли требование со стороны работодателя, чтобы я сообщила диагноз с которым нахожусь на больничном?

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 16 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 86 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерно ли требовать сообщить диагноз и могут ли уволить беременную женщину во время испытательного срока?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов