Право на очередной оплачиваемый отпуск перед уходом в декрет

Вопрос №11839075 из г. Красноярск
опубликован 07.12.2016, 19:53

Работаю в организации с 06.2016 по настоящий момент 12.2016. В декретный отпуск ухожу с 27.01.2017 года. Имею ли я право требовать у работодателя очередной оплачиваемый отпуск на 28 дней перед уходом в декрет? Заранее большое спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Митенков Руслан Анатольевич

Юрист Красноярск, стаж 14 лет

4.1 433 отзывa

Добрый день. Вам могут предоставить отпуск только за фактически отработанное время. В случае отказа работодателя вы можете обратиться в суд.

07.12.2016, 20:03

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

8 800 505-91-11

Здравствуйте!

Ст.260 ТК РФ.Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Смело пишите заявление. Вам его должны предоставить. При отказе пишите жалобу в трудовую инспекцию края.

07.12.2016, 20:06

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 58 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Право на очередной оплачиваемый отпуск перед уходом в декрет

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Красноярск

Похожие вопросы