Возможно ли уволить сотрудника за использование сотового телефона на рабочем месте?
опубликован 07.12.2016, 19:02
Могут ли уволить сотрудника, если он был замечен на рабочем месте с сотовым телефоном (играет в игры), но из доказательств только фотосъемка камер наблюдения сотрудника с телефоном в руках (на фото не видно игры там или нет)?
Здравствуйте. Надо знать, что указано в должностных или функциональных обязанностях этого сотрудника по поводу ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих трудовых обязанностей. Смотря сколько длится запись с камер. Уволить вообще много за что можно. Главное, иметь доказательства законности увольнения.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Белгород
Похожие вопросы
Опоздания, наушники и увольнение - Законность санкций без письменного оповещения о правилах трудового распорядка и видеонаблюдении
Могу ли я подать в суд на моего шефа за клевету и предоставление ложной информации?
Кража в школьном кабинете заснята на камеру без предупреждения сотрудников
Обвинения в краже денег с предыдущего места работы - доказательства на видео и утверждения дознавателя
После 3 месяцев могут ли уволить за употребление спиртных напитков на рабочем месте, если нет документальных доказательств?
Фото/видео доказательства нарушений ПДД - необходимость для сотрудников ДПС или достаточно их слов?
Законность установки видео и звукового наблюдения в кабине электровоза - права работника и способы противостоять этому
Как получить видеозапись ДТП, где виновник скрылся с места происшествия?
Как должно быть оснащено рабочее место сторожа вахтёра при наличии камер видео наблюдения.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут