Как сохранить место работы с хорошей зарплатой и удобным графиком, имея детей и инвалида в семье?
опубликован 08.12.2016, 17:24
Перевод на другую работу (когда меняется хотя бы одно из условий договора) возможно только с письменного согласия работника путём подписания соглашения об изменении условий трудового договора. На его основании издаётся приказ о переводе. Ст.
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Согласно ст.
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 464 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Руководство отказывает увольнять по сокращению, ссылаясь на скользящий график.
Нарушение трудовых прав - что делать, если начальник предлагает писать заявление без содержания и не подписал график работы
Как поступить, если начальник не подписывает перевод в другой цех на заводе?
Препятствия перевода внутри завода - как правомерны такие действия и что делать в этой ситуации?
Что делать, если начальник отказывает в переводе в соседний цех, несмотря на гарантийное письмо?
Могули я работать только в дневную (первую) смену и как это закреплено законодательством.
Могу ли я отказаться от перевода на другое рабочее место и остаться на текущей должности?
Несанкционированный переход на другой график работы - правовые аспекты и возможные последствия
Перевод нормировщика в другой цех - имеет ли начальник БТЗ преимущество?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут