Как сохранить место работы с хорошей зарплатой и удобным графиком, имея детей и инвалида в семье?
Вопрос №11845672
из г. Москва
опубликован 08.12.2016, 17:24
опубликован 08.12.2016, 17:24
У меня у мужа такая проблема. Он работает на заводе пропитчиком, начальник предлагает перейти в другой цех с менее худшей зарплатой и скользящим графиком. Уже готовят приказ на перевод. Мужа такой график не устраивает. Как ему сохранить своё прежнее место?. У нас двое детей и один из них инвалид с детства.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Перевод на другую работу (когда меняется хотя бы одно из условий договора) возможно только с письменного согласия работника путём подписания соглашения об изменении условий трудового договора. На его основании издаётся приказ о переводе. Ст. 72.1 ТК РФ. Имеет право отказаться.
08.12.2016, 19:32
Оценка автора вопроса:
Спасибо, я у Вас в долгу!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Согласно ст. 72.1 Трудового кодекса РФ, перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника. Соответственно, чтобы не перевели, не надо выражать письменного согласия. При нарушениях этого порядка, обжалуйте действия работодателя в трудинспекцию, прокуратуру или суд.
08.12.2016, 17:31
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас!
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
90
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 511
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
858
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.6
1 432
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
147
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Руководство отказывает увольнять по сокращению, ссылаясь на скользящий график.
Нарушение трудовых прав - что делать, если начальник предлагает писать заявление без содержания и не подписал график работы
Как поступить, если начальник не подписывает перевод в другой цех на заводе?
Препятствия перевода внутри завода - как правомерны такие действия и что делать в этой ситуации?
Что делать, если начальник отказывает в переводе в соседний цех, несмотря на гарантийное письмо?
Могули я работать только в дневную (первую) смену и как это закреплено законодательством.
Могу ли я отказаться от перевода на другое рабочее место и остаться на текущей должности?
Несанкционированный переход на другой график работы - правовые аспекты и возможные последствия
Перевод нормировщика в другой цех - имеет ли начальник БТЗ преимущество?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут