Как сохранить место работы с хорошей зарплатой и удобным графиком, имея детей и инвалида в семье?

Вопрос №11845672 из г. Москва
опубликован 08.12.2016, 17:24

У меня у мужа такая проблема. Он работает на заводе пропитчиком, начальник предлагает перейти в другой цех с менее худшей зарплатой и скользящим графиком. Уже готовят приказ на перевод. Мужа такой график не устраивает. Как ему сохранить своё прежнее место?. У нас двое детей и один из них инвалид с детства.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Перевод на другую работу (когда меняется хотя бы одно из условий договора) возможно только с письменного согласия работника путём подписания соглашения об изменении условий трудового договора. На его основании издаётся приказ о переводе. Ст. 72.1 ТК РФ. Имеет право отказаться.

08.12.2016, 19:32

Спасибо, я у Вас в долгу!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение

8 800 505-91-11

Согласно ст. 72.1 Трудового кодекса РФ, перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника. Соответственно, чтобы не перевели, не надо выражать письменного согласия. При нарушениях этого порядка, обжалуйте действия работодателя в трудинспекцию, прокуратуру или суд.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как сохранить место работы с хорошей зарплатой и удобным графиком, имея детей и инвалида в семье?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы