Заявление об увольнении по собственному желанию и попытка изменить решение

Вопрос №1184636 из г. Томск
опубликован 27.12.2010, 18:56

Я подала заявление об увольнении 15 января по собственному желанию с 1 февраля.25 я пришла и заявила. Что хочу забрать его, тк изменились обстоятельства. Мне сказали что приказ с 1 февраля уже издан, и на мое место будет переведен другой сотрудник.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мякишева Мария Владимировна

Юрист Екатеринбург, стаж 15 лет

4.8 857 отзывов

Здравствуйте, Наталья!

Незаконны, поскольку в соответствии со ст. 89 Трудового кодекса РФ до истечения срока предупреждения об увольнении (срок предупреждения - не позднее чем за две недели до даты увольнения) работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится.

Есть оговорка, что увольнение не производится в случае, если на Ваше место не приглашен другой работник, которому не может быть отказано в заключении трудового договора - но тут ключевое условие - в заключении трудового договора, следовательно предполагается что работник впервые устраивается на это предприятие и относится к категории лиц, которым законодательством нельзя отказывать в заключении трудового договора. В Вашем случае - на Ваше место работодатель решил перевести уже работающего в Вашем предприятии работника (насколько я поняла из Вашего вопроса), следовательно оговорка о не производстве увольнения в случае приглашения другого работника - применена быть не может.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Заявление об увольнении по собственному желанию и попытка изменить решение

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Томск

Похожие вопросы