Восстановление нагрузки педагога после годичного неоплачиваемого отпуска - правомерность действий руководителя

Вопрос №11846647 из г. Махачкала
опубликован 08.12.2016, 20:22

Такой вопрос: педагог имея перед выходом на годичный неоплачиваемый отпуск, имел нагрузку 18 часов. Вернувшись через год - руководитель учреждения предлагает ему нагрузку 9 часов, мотивируя тем, что за этот год, прошли сокращения и тд и тп. Как педагогу восстановить свою прежнюю нагрузку и правомерны ли действия руководителя в этом случае?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Евтушенко Людмила Исаевна

Юрист Челябинск, стаж 4 годa

4.6 2557 отзывов

7. За педагогическими работниками, находящимися в длительном отпуске, сохраняется место работы (должность).

За педагогическими работниками, находящимися в длительном отпуске, сохраняется объем учебной нагрузки при условии, что за этот период не уменьшилось количество часов по учебным планам, учебным графикам, образовательным программам или количество обучающихся, учебных групп (классов).

Во время длительного отпуска не допускается перевод педагогического работника на другую работу, а также увольнение его по инициативе работодателя, за исключением ликвидации организации.

(Приказ Минобрнауки России от 31.05.2016 N 644 "Об утверждении Порядка предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года" (Зарегистрировано в Минюсте России 15.06.2016 N 42532)

08.12.2016, 23:24

Отлично! Спасибо

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 3 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 8 из 47 457 Поиск Регистрация