Меня зовут Елена. Мне в январе исполнится 53 года, до пенсии 2 года. Стаж 24 года 4 месяца. Почетный работник образования. Больше года как я потеряла работу (курсы, которые я вела в учебном центре предприятия по договору - упразднили). Найти работу в этом возрасте - невозможно, берут до 45, да и то по специальности вообще ничего нет (и даже что-то хоть более менее подходящее, пусть не по специальности, но тоже нет). У меня болеет мама, вожусь с ней еще. Мне помогает мой сын, с которым мы проживаем вдвоем. По сути он мой единственный кормилец, я полностью на его иждивении. Он не женат. Могут ли его сократить? Посоветуйте, что нам делать, чтоб он не потерял работу, мы просто не выживем! Он тоже не найдет ничего, нет работы. Пожалуйста помогите нам советом, ужасно переживаем...
ТК РФ Ст. 179 ТК РФ - Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.
Спросить
Добрый день! Возьмите справку в центре занятости о том, что Вы ищете работу, а так же справку о составе семьи, если у сына начнуться сокращения - пусть представит эти документы, возможно, это спасет его от сокращения. Так же обратитесь в ЦЗ с заявлением о досрочном назначении пенсии, они вправе выдать такое заключение для пенсионного фонда, раз не могут трудоустроить человека в предпенсионном возрасте.
Спросить
