Мать сотрудника МЧС просит помощи в установлении гибкого графика работы для ухода за детьми
опубликован 08.12.2016, 22:48
Просьба помочь в такой ситуации. Я работаю в организации с 24 часовым режимом работы. Имею 2-х детей (5 и 10 лет) Муж сотрудник МЧс (пожарный). Мне отказываются ставить график по смене 8-17 или 9-18 (основываясь на режим организации), но ребенка бывает некому забирать. Слышала про какой то закон, обязывающий руководство ставить график жене сотрудника МЧс по ее требованию (с учетом работы Дет сада)
Нет такой нормы в федеральном законодательстве. Если график не устраивает - можете воспользоваться нормой ст. 93 ТК РФ.
Статья 93. Неполное рабочее время
По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 9 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 453 Поиск Регистрация