Читала, что они должны будут выплатить мне пеню со 2 по 10 января в размере 1/3 ставки рефинансирования ЦБ РФ, так ли это?
опубликован 28.12.2010, 15:37
Здравствуйте, Марина!
Работодатель прав. В соответствии со ст. 14 Трудового кодекса РФ, если последний день срока выпадает на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.
Ваш последний рабочий день - 02.01.2011 г., вне зависимости от того, когда заканчивается Ваша смена - таково условие ст. 80 ТК РФ.
Поэтому работодатель вправе в связи с тем что день окончания предупреждения об увольнении по собственному желанию выпадает на нерабочий праздничный день - уволить Вас в первый рабочий день на основании ст. 14 ТК РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 10 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Оренбург
Похожие вопросы
Проблема с увольнением по собственному желанию - дата увольнения в заявлении и приказе различаются
Ситуация с трудовыми спорами - написанное заявление на увольнение без отработки и подпись директора с отработкой двух недель
Вопросы о трудовом увольнении - дата увольнения в праздничный день и необходимость отработки 6 мая
Возможные разногласия в дате увольнения из-за задержки в регистрации заявления в отделе кадров
Заявление на увольнение по собственному желанию - несоответствие указанного последнего дня отработки и даты
Текст заявления был таким Прошу меня уволить по собственному желанию (поставлена дата 13 января и его роспись)
Вопросы и неоднозначности при увольнении - сценарии отработки рабочих дней и возможность ухода на больничный
Невозможность оформить увольнение в день последней рабочей смены и необходимость написания безсодержательного заявления
Как определить день увольнения работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут