Невозможность оформить увольнение в день последней рабочей смены и необходимость написания безсодержательного заявления
Вопрос №4441352
из г. Первоуральск
опубликован 21.07.2014, 14:16
опубликован 21.07.2014, 14:16
У меня на последний день увольнения выпадает рабочая смена, потом идут выходные, в отделе кадров мне сказали что оформить увольнение я могу только в понедельник, т. е через два дня, при этом я должна написать на эти дни заявление без содержания. Правильно ли это?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет неправильно, ничего вы не пишите. У вас идет смена, потом положенные вам два выходных дня и уволить должны следующим после выходного днем.
21.07.2014, 14:24
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Первоуральске
Привлечение сотрудников к ответственности
1
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1
Расторжение срочного трудового договора
1
Консультации по трудовому законодательству
1
Составление должностных инструкций
1
Взыскание заработной платы
1
Составление претензий в трудовую инспекцию
1
Взыскание компенсаций больничного
1
Взыскание невыплаченной заработной платы
1
Помощь в восстановлении на работе
1
Оспаривание незаконного увольнения
1
Изменение оснований увольнения
1
Похожие вопросы
Заявление об увольнении по инициативе работника или работодателя в период испытательного срока - важные детали и правила
Правомерно ли установление даты увольнения сотруднику после написания заявления?
Вопрос о необходимости отработки последнего дня при увольнении на испытательном сроке
Согласно ТК расчет при увольнении необходимо выдать в день увольнения, то есть сегодня.
Спор о дне расчета отпуска при увольнении сотрудника
Вопросы о возможности отмены заявления об увольнении и влиянии на отпуск без содержания
Как правильно взять отгул на ночную смену, выпадающую на два праздничных дня?
Вопросы по увольнению по соглашению сторон и требованию написать заявление на отгул без сохранения заработной платы
Может ли работодатель уволить сотрудницу в последний день отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут