Как поступить, если работодатель требует отработку 2 недель при увольнении и я уже нашла новую работу?

Вопрос №11851250 из г. Губкин
опубликован 09.12.2016, 16:17

Я работаю гардеробщицей в ЦРБ, зарплата 6000 тыс руб., воспитываю одна ребёнка, алименты муж почти не платит, работа сезонная-6 месяцев. В летнее время очень трудно найти что-то на 6 месяцев, приходится крутиться как-то. Сейчас я нашла работу более оплачиваемую (12 тыс.), но работадатель заставляет отработать 2 недели, как бы таков закон. Имею ли я право уволиться без отработки, ведь я указала, что зарплата не устраивсет и, что я одна ребёнка воспитываю, и что мне в понедельник надо выйти на другую работу, ведь там 2 недели меня ждать не будут, но увы! Подскажите, пожалуйста, как мне поступить? СПАСИБО! Ответ пожалуйста напишите на эл.почту: a.v. p. 1616@mail.ruСПАСИБО!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Черепанов Алексей Михайлович

Юрист Краснокаменск

4.8 9629 отзывов

Здравствуйте. Только по соглашению с работодателем, по другому к сожалению никак.

Согласно ст 80 ТК РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как поступить, если работодатель требует отработку 2 недель при увольнении и я уже нашла новую работу?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы