Изменение условий работы на новом ИП - отказ от оклада, переход на процентную оплату и возможность увольнения без выплаты.

Вопрос №11852848 из г. Москва
опубликован 09.12.2016, 21:53

Брат работает на ИП, заключал договор на ИП одного с окладом. Сейчас ИП другое, ни какие новые договора на нового ИП они не подписывали и ко всему этому сегодня сказали что окладов больше нет, работают на процент. То есть со всего заработока 190 тыс платят за аренду с остатка 95% отдают начальству все остальное их. График работы составляют 15 дней без выходных 1 выходной и опять 8 дней. Постоянно говорят что могут уволить. Увольняют людей в 1 день, сразу по статье что бы не выплачивать деньги за 2 недели.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Манин Владимир Петрович

Юрист Иваново, стаж 30 лет

4.5 13950 отзывов

При нарушении трудового законодательства и получения помощи на месте, обращайтесь в гострудинспекцию для принятия мер. Удачи..

09.12.2016, 21:56

То что нужно. Спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

8 800 505-91-11

Здравствуйте, если Вас увольняют или ухудшают условия труда с нарушением трудового законодательства, нужно обратится в Государственную инспекцию труда или требовать восстановления на работе через суд.

С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

09.12.2016, 22:36

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 65 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Изменение условий работы на новом ИП - отказ от оклада, переход на процентную оплату и возможность увольнения без выплаты.

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы