Вопрос о начислении зарплаты для продавца - должны ли включать оклад вместе с надбавками?
опубликован 20.01.2016, 17:52
Условия оплаты труда, включая надбавки и премии должны быть указаны в трудовом договоре. Минимальная зарплата в России с 01.01.2016 6204 руб., ниже этой суммы зарплата по одной должности быть не может. Подавайте жалобу в гострудинспекцию.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 29 минут
Татьяна т е получается вообще то что они мне платят за уборщицу в магазине и за заведование это должно идти отдельной зарплатой а не как они мне платят 1200 за уборщицу и 1000 заведование.в магазине я работаю вообще одна .получается что мне и продавца платят не правильно ни уборщицу,заведование(они стали хитро писать теперь заведование-увеличение обьема работ).они как сказали что вот их установленная минималка 8200 мол больше чем 6200 ,дак только эти 8200 складываются из трех получается работ
Юристы ОнЛайн: 42 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ярославль
Похожие вопросы
Несправедливая оплата труда - дискриминация или разногласие?
У нас в отделе 4 человека, зарплата фиксированная+процент от выручки (премия).
Вычет подоходного налога с премии - возможно ли это для продавцов в магазине?
Зарплата помощника-воспитателя в детском саду - соответствие законам о прожиточном минимуме и распределение доходов
Вопрос о начислении северных надбавок и районного коэффициента на оклад с премией в Норильском районе крайнего севера
Доплата до МРОТ - как премия может не повлиять на размер зарплаты и почему бухгалтерия права
Может ли работодатель лишить меня премии и персональной надбавки при увольнении по собственному желанию?
Нарушение условий договора - начальник не выплачивает премию, не принимает мер по лишению ее. Что делать в этой ситуации?
Зависимая зарплата от премии - законность и проблемы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут