Нарушение конфиденциальности и провокация конфликта - Как руководителю реагировать на запись диктофона, фиксирующую провокацию со стороны работника
опубликован 09.12.2016, 22:57
Доброй ночи.
1. Если Ваша организация не является государственной в которой имеется информация под грифами ДСП, С, СС, запись не содержит коммерческой тайны, то действия работника правомерны.
2. Вы вправе назначит служебную проверку в ходе которой собрать объяснения участвующих в конфликте сторон и в случае выявления нарушения, наложить взыскание.
3. Данный вопрос мне не совсем понятен, наказать за аудиозапись его Вы не можете, уволить тоже. Обращаться куда-либо у Вас нет оснований, т.к. Вы не сторона сторона конфликта.
Вы вправе изучив аудиозапись обратиться в суд за защитой чести и достоинства (в плане личных отношений с Вами), но для этого необходимо проанализировать аудиозапись.
В случае возникновения дополнительных вопросов, просьба обращаться в личку либо на адрес электронной почты nort-ooo@mail.ru.
Адвокат Мироненко Дмитрий Владимирович 8-916-444-177-0.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Напишите заявление в полицию. Данный работник не вправе применять скрытые средства записи, поэтому полиция должна разобраться в том, что произошло.
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Может ли быть запись разговора с начальником признана правомерной, если вначале этого разговора начальника уведомили
В праве ли были работники парикмахерской, отказав мне в стрижке ссылаясь на то, что я пришёл не по записи. Заранее спасибо.
АЗС предоставила запись с камеры наблюдения человеку без официальных запросов. Это правомерно?
Использование моего имени без моего согласия после увольнения - что делать?
Смогу ли я привлечь ее по статье 129, 130 УК РФ, будут ли виодеозапись считаться в суде.
Легально ли оставлять диктофон на работе для записи конфиденциальных разговоров?
Запись на диктофон является способ защиты и заявления?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут