Нарушение конфиденциальности и провокация конфликта - Как руководителю реагировать на запись диктофона, фиксирующую провокацию со стороны работника
опубликован 09.12.2016, 22:57
Работник принесла для прослушивания мне (руководителю) запись диктофона на телефоне. По записи слышно, как данный работник провоцирует конфликт с другим работником, к которому она пришла взять инвентарь, затем подключается голос третьего работника, которая продолжает конфликтную ситуацию, выкрикивая обвинения личного характера к обвиняемому работнику, упоминая личные отношения с руководителем, т.е. со мной. Когда за мать вступается находящаяся рядом дочь (не являющаяся работником учреждения), инициатор конфликта оскорбляет ее, применяя ненормативную лексику.
Работник, владелец записи, пришла ко мне, продемонстрировав запись, сказала, что это ее способ защиты.
Мой вывод после прослушивания записи - данный конфликт подготовлен и спровоцирован работником-владельцем записи.
ВОПРОСЫ:
1. имеет право работник использовать диктофон без ведома, предупреждения?
2. каковы действия мои как руководителя?
3. Что я могу применить к данному работнику? (если возможно - куда я могу обратиться?)
СПАСИБО.
Доброй ночи.
1. Если Ваша организация не является государственной в которой имеется информация под грифами ДСП, С, СС, запись не содержит коммерческой тайны, то действия работника правомерны.
2. Вы вправе назначит служебную проверку в ходе которой собрать объяснения участвующих в конфликте сторон и в случае выявления нарушения, наложить взыскание.
3. Данный вопрос мне не совсем понятен, наказать за аудиозапись его Вы не можете, уволить тоже. Обращаться куда-либо у Вас нет оснований, т.к. Вы не сторона сторона конфликта.
Вы вправе изучив аудиозапись обратиться в суд за защитой чести и достоинства (в плане личных отношений с Вами), но для этого необходимо проанализировать аудиозапись.
В случае возникновения дополнительных вопросов, просьба обращаться в личку либо на адрес электронной почты nort-ooo@mail.ru.
Адвокат Мироненко Дмитрий Владимирович 8-916-444-177-0.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Напишите заявление в полицию. Данный работник не вправе применять скрытые средства записи, поэтому полиция должна разобраться в том, что произошло.
Юристы ОнЛайн: 35 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Может ли быть запись разговора с начальником признана правомерной, если вначале этого разговора начальника уведомили
В праве ли были работники парикмахерской, отказав мне в стрижке ссылаясь на то, что я пришёл не по записи. Заранее спасибо.
АЗС предоставила запись с камеры наблюдения человеку без официальных запросов. Это правомерно?
Использование моего имени без моего согласия после увольнения - что делать?
Смогу ли я привлечь ее по статье 129, 130 УК РФ, будут ли виодеозапись считаться в суде.
Легально ли оставлять диктофон на работе для записи конфиденциальных разговоров?
Запись на диктофон является способ защиты и заявления?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут