Использование моего имени без моего согласия после увольнения - что делать?

Question

После увольнения из компании (без каких-либо трудностей или конфликтов, "по собственному желанию") узнала, что руководитель использует мое имя в своих интересах - чтобы выиграть время для каких-то своих дел сообщает партнерам, с которыми были назначены встречи по спорным вопросам, что я лежу в больнице (т.е. как бы являюсь действующим сотрудником). Также в этой компании не удаляются учетные записи сотрудников своевременно, возможно от моего имени были написаны какие-то документы. Как мне вести себя в такой ситуации?

Шамолюк Ирина Александровна · Accepted Answer

Как мне вести себя в такой ситуации?

Пишите жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру. Требуйте устранения нарушений.

Титова Анна Васильевна · Answer

Здравствуйте Наталья
Да пока никак не вести. Вы могли об этом вообще не знать, что кому говорит руководитель

Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам.

Епифанов Сергей Владимирович · Answer

Ваш бывший работодатель использует Ваши персональные данные без Вашего согласия. Это не законно. Напишите заявление о запрете использования Ваших персональных данных. Если ситуация не изменится обратитесь в прокуратуру, они имеют право оштрафовать бывшего работодателя.

Базарова Юлия Тахировна · Answer

Добрый день! Отзовите своё согласие на обработку персональных данных в этой организации. Почтой, официально направьте. Удачи вам!

Алексеев Артём Николаевич · Answer

Добрый день!
Полагаю, что это зависит от Ваших целей. Какого-либо эффективного правового механизма, который бы позволил защитить Ваши интересы в данной ситуации законодательством не предусмотрено.
Удачи Вам!

Удалено · Answer

Доброго времени суток, Наталья! Напишите жалобы на работодателя в государственную инспекцию по труду, чтобы провела проверку. Возможно вы еще там числитесь как сотрудник и работодатель получает за вас зарплату. А так же напишите жалобу в прокуратуру.

25.02.2017, 14:15

Спасибо, буду знать.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Балахтин Филипп Викторович · Answer

Добрый день. Вы можете обратиться с жалобой в гос. инспекцию труда и прокуратуру. Передавать персональные данные без вашего разрешения работодатель не имеет право.

Сырова Александра Михайловна · Answer

Здравствуйте! За использование работодателем Ваших персональных данных можете обратиться с жалобой в прокуратуру о привлечении работодателя к административной ответственности. Написать заявление в полицию, обратиться в суд.

Использование моего имени без моего согласия после увольнения - что делать?

Юридические услуги в Москве

Похожие вопросы

Отказ руководителя и задержка процедуры увольнения - проблемы при написании заявления во внештатной компании

Сотрудники компании оказались в сложной ситуации - организация закрывается

Как сохранить свою работу при возможном расторжении договора аренды и ликвидации компании?

Права и требования сотрудника при видеосъемке проверки компанией ОАО Сургутнефтегаз

Как достичь официального увольнения и удаления из ЕГРЮЛ при конфликте с партнером в зарегистрированном в СПБ ООО с патенотом

Правомерность увольнения в случае отказа сотрудника от дополнительного дежурства и возможность его оспорить

Какие выплаты положены сотруднику ФСИН при увольнении после инсульта?

Бывший сотрудник обвиняется в причинении ущерба после увольнения - правомерны ли претензии компании?

Как правильно себя вести в ситуации сокращения численности сотрудников и как добиться увольнения по согласию в нашей компании?

Как обезопасить себя от незапланированного увольнения при переводе сотрудников между ИП?