Никаких документов о просьбе работника отправить его на обучение или чего-то подобного нет.

Вопрос №118539 из г. Москва
опубликован 25.10.2003, 13:23

В праве ли администрация удерживать с работника стоимость его обучения при увольнении работника по собственному желанию. Обучение очень дорогое - около 7-8 тыс. долларов. На обучение работник посылался по инициативе админитстрации. Никаких документов о просьбе работника отправить его на обучение или чего-то подобного нет. Договора проработать какой-то срок после обучения с работником не заключалось.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Калашникова Екатерина Евгеньевна

Адвокат Москва, стаж 6 лет

5.0 2074 отзыва

В соответствии со ст.249 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем при направлении его на обучение за счет средств работодателя, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении работника за счет средств работодателя. С уважением,

26.10.2003, 00:23

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 5 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 249. Возмещение затрат, связанных с обучением работника

Пономарева Ирина Александровна

Юрист из города Москва, стаж 22 года

4.7 12016 отзывов

Уважаемый Андрей!

Если никакого договора о возмещении затрат на обучение работника в случае его досрочного увольнения не заключалось, в этом случае у работодателя нет законных оснований требовать от Вас возмещения ( ст.249 ТК).

С уважением,

25.10.2003, 19:09

Спросить юриста