Отпуск сорок дней поделили по 20 дней. Можно весь отпуск 40 дней отгулять сразу. Спасибо.

Вопрос №11854083 из г. Москва
опубликован 10.12.2016, 09:20

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Без вашего согласия разделение отпуска на части невозможно. Статья 125 ТК РФ допускает предоставление части отпуска только по соглашению сторон. Если работник против, отпуск должен быть предоставлен в полном объёме.

10.12.2016, 09:31

Хороший ответ. Спасибо!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

Лошманова Екатерина Геннадьевна

Юрист из города Самара, стаж 10 лет

4.7 6455 отзывов

Если отпустят, то можно и сразу весь срок отпуска от гулять, это на усмотрение Вашего работодателя. Удачи Вам и всего самого наилучшего.

10.12.2016, 09:27

Благодарю Вас!

Спросить юриста

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Здравствуйте! Безусловно можете весь отпуск 40 дней отгулять сразу, либо потребовать предоставления в счет неотгуленного отпуска денежную компенсацию.

10.12.2016, 09:28

Спасибо, я у Вас в долгу!

Спросить юриста

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист из города Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 125]

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

10.12.2016, 09:29

Спасибо за дельный совет!

Спросить юриста