Возможно ли уволиться из школы, несмотря на протарифицированную нагрузку и проблемы замещения? Как поступить, если директор также утверждает, что увольнение невозможно?
опубликован 10.12.2016, 11:01
Я работаю учителем в школе. Хочу в скором времени уволиться, но слышала, что директора не увольняют, т.к. протарифицированна нагрузка, некем заменять и т.д. Правомерно ли это? И как себя вести, если и мой директор начнет говорить тоже самое?
Ничего подобного быть не должно. Вы имеете право уволиться на общих основаниях по собственному желанию как любой другой работник в соответствии с трудовым законодательством. Подаете заявление, отрабатываете 14 дней и вас должны уволить. Если это не происходит, то можете просто не выходить на работу, а трудовую книжку и зарплату истребовать через трудовую инспекцию.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 24 минуты
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Директор школы не согласен на неполную нагрузку учительницы - разбираемся в правовых моментах
Как быть, если директор не прав, а приказы уже подписаны?
Учитель получил уменьшение нагрузки до 23 часов в следующем учебном году
Правомерно ли требование директора школы писать на себя же приказы по школе?
Конфликт между учителем и директором - заставление брать классное руководство - законно ли это?
Как остаться в школе учителем после увольнения с должности директора - советы и рекомендации
Возможно ли увольнение учителя в середине учебного года по просьбе, если нет замены?
Отсутствие доплат и несправедливость в работе - как справиться с проблемой и защитить права учителей в сельской школе
Противоречие между нагрузкой и рабочим временем - правомерность требования директора
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут