Вопрос оставления на дополнительные 15 дней после окончания вахты и возможность увольнения без отработки при нематериальной ответственности

Вопрос №11855434 из г. Ханты-Мансийск
опубликован 10.12.2016, 15:11

Я работаю вахтовым методом 30/30. Подскажите пожалуйста у меня такая ситуация я отработал свою рабочую вахту и мне говорят остается ище на 15 дней, имеют право без моего согласия оставить меня или нет? И в крайнем случае я могу уволиться без отработки, я не матерьяльно ответственный. Заранее благодарен, с уважением Владимир!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юридическое агентство "ДИКЕ"

Юридическая фирма Красноярск, стаж 14 лет

4.6 2284 отзывa

Такого понятия как "отработка" трудовой кодекс не содержит, но там есть обязанность работника предупредить работодателя об увольнении не позднее, чем за 2 недели до планируемой даты. Однако, если работодатель согласен, то увольнение может состояться и раньше. День увольнения-это Ваш последний рабочий день, который нужно именно отработать, в противном случае Вы можете быть уволены за прогул. Имеют ли право без Вашего согласия продлить вахту или нет, указано в Вашем договоре и в каких случаях-тоже.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос оставления на дополнительные 15 дней после окончания вахты и возможность увольнения без отработки при нематериальной ответственности

Юридические услуги в Ханты-Мансийск

Похожие вопросы

Если я отработал вахтовым методом 3 месяца имеют ли право меня задерживать еще на 1 месяц.

Работадатель принудительно заставляет работать после окончания отроботоной 3 месечной вахты.

Меня просят остаться еще на одну вахту, когда я отработал свою вахту. Имею ли я право требовать двойной оплаты?

Устроившись на работу в конце апреля, механик предлагает задержаться до июня - соответствует ли это условиям трудового договора?

Проблемы с оплатой труда при переходе на 30-дневную вахту - дискриминация и необходимость вернуть недоплаченные деньги

Застрял на работе в тундре - как вернуться домой в срочном порядке?

Действительно ли будет заявление которое не зарегистрировано у секретаря или в отделе кадров?