Как получить справку о зарплате без согласия бывшего работодателя для поступления на биржу

Вопрос №11856148 из г. Новосибирск
опубликован 10.12.2016, 18:00

Пыталась встать в службе занятости на биржу, но там потребовали справку о зарплате с последней работы. Не работаю уже 2 г.в связи с закрытием магазина, где работала. Хозяйка справку давать отказывается. Мы с ней нехорошо расстались. Без этой справке на биржу не ставят. Что могу предпринять в этой ситуации?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хохлова Анна Анатольевна

Юрист Москва, стаж 5 лет

4.8 230 отзывов

Доброго времени суток!

Как вариант, Вы можете обратиться в Пенсионный фонд, или налоговую инспекцию с запросом о наличии взносов и НДФЛ, перечисленных работодателем.

Велика вероятность того, что если Вы работали без официального трудоустройства, отчислений в фонды и оплату подоходного налога с Вашей зарплаты работодатель просто не делал, соответственно, справку он дать не сможет.

Спасибо за вопрос, надеюсь, что помогла Вам разобраться.

10.12.2016, 18:18

Спасибо, буду знать.

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

8 800 505-91-11

Без этой справке на биржу не ставят.

вполне законно и обоснованно. Наличие справки для признания безработным - требование Закона "О занятости населения в РФ". Услугу содействия в поиске подходящей работы можно получить и без статуса безработного

Что могу предпринять в этой ситуации?

запросите справку письменным заявлением.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. В силу с 03.10.2016)

ТК РФ, Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

10.12.2016, 18:04

Спасибо за дельный совет!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста