Переход ЦРБ из МБУЗ в ГУЗ - новые договоры с мед. персоналом и права работодателя по изменению должностных обязанностей и стимулирующих выплат
Вопрос №11857870
из г. Ижморский
опубликован 11.12.2016, 07:21
опубликован 11.12.2016, 07:21
С 01.01.2017 г ЦРБ из МБУЗ переходит в ГУЗ (смена собственника) с мед. персоналом заключены новые договора как по основной так и по совместительству. В праве работодатель по трудовому законодательству изменять, дополнять функциональные обязанности мед. работникам и должна ли быть прописана в трудовых договорах сумма стимулирующих выплат.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
По всей Кемеровской области идет смена собственника муниципальных медицинских учреждений согласно ст 75 тК РФ смена собственника имущества не прекращает трудовые отношения Поэтому дополнение функциональных обязанностей в соответствии со ст 72 ТК РФ возможно только с согласия работка
Сума стимулирующих выплат на основании ст 57 ТК РФ должна быть указана в трудовом договоре.
11.12.2016, 07:27
Оценка автора вопроса:
Хороший ответ. Спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 540
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 202
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 194
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 812
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Кадровик медицинской организации задает вопрос - можно ли закрыть отделения и выплачивать медикам 2/3 оклада?
Может ли работа врачом на 0,5 ставки во время учебы в аспирантуре войти в медицинский стаж?
Засчитывается ли медицинский стаж работы в ООО (если это основное место работы)?
Если да то каким образом и где добиваться реализации этого права.
Старшие медсестры в ковидном госпитале лишены выплат за работу с COVID-19 - как вернуть восстановить право?
Можно ли перейти в другую больницу работая по программе земский доктор если они подчиняются разным Минздравом.
Но руководство ссылается на коллективный договор, в котором нет надбавки за стаж с июля 2019 г. Правомерно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут