Проблема ненормированного рабочего дня преподавателей вуза - кто прав, администрация или профком?
Вопрос №11859068
из г. Благовещенск
опубликован 11.12.2016, 13:37
опубликован 11.12.2016, 13:37
Работаю преподавателем вуза. Администрация ежегодно ставит консультации и экзамены по дисциплинам в период новогодних каникул. Профком стоит на стороне администрации, объясняя ситуацию тем, что у преподавателя ненормированный рабочий день. Кто прав и должна ли тогда администрация оплачивать эти дни и в каком размере. Спасибо.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
В соответствии со ст. 153 ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:
сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам;
работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;
работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
11.12.2016, 13:40
Оценка автора вопроса:
Хотелось бы поподробней.
3 юриста дали 3 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Работа в выходные и праздничные дни оплачивается в двойном размере или в одинарном но с предоставлением выходного дня. Удачи Вам и всего самого наилучшего.
11.12.2016, 13:40
В период с 1 по 9 января вас не имеют право привлекать к работе без вашего согласия. Работа в выходные праздничные дни оплачивается в двойном размере, либо, по вашему желанию может быть предоставлен дополнительный выходной день.
11.12.2016, 13:44
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Благовещенске
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
11
Расторжение срочного трудового договора
11
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
11
Привлечение сотрудников к ответственности
11
Судебное представительство
11
Помощь при переводе на неполную ставку
11
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
11
Взыскание компенсаций больничного
11
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
11
Взыскание невыплаченной заработной платы
11
Помощь в восстановлении на работе
11
Коллективный иск к работодателю
11
Похожие вопросы
Буду ли я прав просить предоставить мне отпуск в 56 календарных дней?
Правомочны ли действия администрации вуза по сокращению дней оплачиваемого отпуска до 24.
Буду ли я прав просить предоставить мне отпуск в 56 календарных дней?
Что такое ненормированный рабочий день и как производится оплата при ненормированным рабочим дне? Спасибо!
Где должно быть оговорено, что у главного бухгалтера ненормированный рабочий день?
«Оплата методической работы преподавателя - обязанность или дополнительная нагрузка?»
Как правильно сокращать рабочий предпраздничный день для преподавателей колледжа и противостоять самодурству директора?
Существует ли закон о 7-ми часовом рабочем дне у преподавателей ДМШ?
Возможность студентов требовать привлечение бывшего преподавателя для проведения экзамена - правовые аспекты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут